BUDAYA PUJIAN DI AWAL DAN NYINYIR DI AKHIR KEPEMIMPINAN

 

Budaya dan Kebiasaan Masyarakat dalam Memberi Pujian di Awal Kepemimpinan serta Nyinyir di Akhir Jabatan Kepemimpinan

Oleh : Dr. Basa Alim Tualeka, M.Si

 

Portal Suara Academia: Abstrak : Perubahan sikap masyarakat terhadap pemimpin, dari pujian di awal jabatan hingga kritik dan nyinyir di akhir masa kepemimpinan, adalah fenomena yang sering terjadi di banyak negara. Budaya ini menunjukkan bagaimana ekspektasi dan realitas sering tidak sejalan, mencerminkan kompleksitas hubungan antara masyarakat dan pemimpin. Artikel ini tidak hanya melihat fenomena ini dari perspektif empiris, tetapi juga meninjau dari sudut pandang teori politik, sosial, dan filosofi kehidupan yang menjelaskan mengapa perubahan sikap ini terjadi. Lebih lanjut, akan dibahas implikasi dari dinamika ini terhadap stabilitas sosial dan pemerintahan.

 

Pendahuluan : Pada awal kepemimpinan, harapan masyarakat terhadap seorang pemimpin baru sangat tinggi. Pidato dan janji-janji kampanye yang inspiratif, serta keinginan untuk perubahan, menciptakan atmosfer optimisme. Namun, seiring waktu, kenyataan memunculkan tantangan yang kerap kali membuat pemimpin tidak mampu memenuhi ekspektasi. Ketika harapan tersebut tidak terpenuhi, kritik dan nyinyiran mulai muncul, dan pada banyak kasus, ini memuncak pada penilaian negatif terhadap pemimpin di akhir masa jabatannya.

Dinamika ini tidak hanya terjadi dalam konteks pemerintahan, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari. Perubahan cara pandang masyarakat terhadap pemimpin sering dipengaruhi oleh banyak faktor seperti kinerja, tekanan ekonomi, hingga pengaruh media. Untuk lebih memahami fenomena ini, kita perlu melihatnya dari perspektif teori sosial dan politik, serta filosofi kehidupan yang menawarkan wawasan lebih dalam mengenai sifat manusia dan interaksi sosial.

 

Perspektif Teori Sosial dan Politik

1. Teori Harapan (Expectation Theory)

Dalam teori harapan, individu atau kelompok memiliki serangkaian ekspektasi yang harus dipenuhi oleh pemimpin mereka. Di awal kepemimpinan, harapan masyarakat sangat tinggi karena adanya janji perubahan, yang sering kali dibangun melalui retorika politik. Ketika janji-janji tersebut tidak terpenuhi, ketidakpuasan mulai muncul, dan perubahan dari pujian menjadi kritik adalah refleksi dari kekecewaan terhadap pemenuhan harapan yang tidak sesuai.

2. Teori Legitimasi Kepemimpinan

Menurut Max Weber, legitimasi seorang pemimpin datang dari tiga sumber: tradisional, kharismatik, dan legal-rasional. Pemimpin yang baru biasanya mendapatkan legitimasi dari karisma atau harapan masyarakat bahwa mereka mampu membawa perubahan. Namun, ketika kinerja pemimpin tidak sesuai dengan harapan atau norma-norma yang berlaku, legitimasi tersebut dapat terkikis, menyebabkan munculnya kritik yang semakin meningkat seiring waktu.

3. Teori Siklus Politik

Fenomena ini juga bisa dijelaskan melalui teori siklus politik, di mana siklus kepemimpinan umumnya dimulai dengan euforia awal, diikuti dengan masa pemerintahan, kemudian diakhiri dengan penurunan popularitas. Penurunan ini sering kali terjadi karena pemimpin tidak lagi dipandang sebagai pembawa perubahan yang dijanjikan, melainkan sebagai bagian dari status quo yang disalahkan atas berbagai masalah yang timbul.

4. Teori Ketergantungan Media (Media Dependency Theory)

Di era modern, peran media, terutama media sosial, sangat penting dalam membentuk opini publik. Pada awal masa kepemimpinan, media cenderung memberikan liputan positif karena pemimpin dianggap membawa harapan baru. Namun, seiring berjalannya waktu, media juga menjadi sarana penyampaian kritik dan nyinyir. Informasi negatif yang disebarkan secara luas oleh media, baik yang berbasis fakta maupun persepsi, akan memperkuat opini publik yang kritis terhadap pemimpin.

 

Pandangan Filosofi Kehidupan

1. Filosofi Stoikisme: Penerimaan dan Kontrol Diri

Dalam filosofi Stoikisme, Marcus Aurelius mengajarkan bahwa manusia tidak dapat mengontrol apa yang terjadi di luar dirinya, termasuk pendapat orang lain, namun kita dapat mengontrol respons kita terhadap hal-hal tersebut. Pemimpin yang bijak akan memahami bahwa kritik dan pujian adalah bagian dari siklus kehidupan, dan keduanya tidak boleh terlalu memengaruhi tindakan mereka. Filosofi ini mengajarkan untuk fokus pada tugas dan tanggung jawab, bukan pada bagaimana masyarakat menilai.

 

2. Filosofi Konfusius: Kewajiban Pemimpin terhadap Masyarakat

Menurut Konfusius, seorang pemimpin harus selalu bertindak adil dan bijaksana. Pemimpin tidak hanya bertanggung jawab pada dirinya sendiri, tetapi juga pada masyarakat yang dipimpinnya. Ketika pemimpin mulai menyimpang dari nilai-nilai moral atau kehilangan rasa keadilan, masyarakat akan dengan cepat berubah dari pujian menjadi kritik. Oleh karena itu, dalam pandangan Konfusianisme, kritik di akhir jabatan sering kali mencerminkan kegagalan pemimpin dalam menjalankan kewajiban moralnya.

 

3. Filosofi Nihilisme

Kekosongan Harapan dan Kekecewaan : Dalam pandangan Nihilisme, dunia dianggap tidak memiliki makna atau tujuan yang inheren. Fenomena perubahan sikap masyarakat dari pujian menjadi kritik bisa dilihat sebagai refleksi dari kekosongan harapan atau keyakinan. Pada awalnya, masyarakat mungkin merasa bahwa pemimpin dapat membawa perubahan besar, namun ketika realitas menunjukkan sebaliknya, harapan tersebut hilang, digantikan oleh kekecewaan mendalam. Kekecewaan inilah yang kemudian memicu kritik dan sikap nyinyir.

 

4. Filosofi Ubuntu: Keterhubungan Sosial dan Kesejahteraan Bersama

Ubuntu, filosofi dari Afrika Selatan yang menekankan keterhubungan dan kepentingan bersama, mengajarkan bahwa seorang pemimpin tidak dapat berjalan sendiri tanpa dukungan masyarakat. Filosofi ini mengedepankan hubungan antara pemimpin dan rakyat sebagai satu kesatuan yang saling mendukung. Ketika ada kegagalan dalam memenuhi kebutuhan bersama, masyarakat mungkin merasa dikhianati dan respons mereka berubah dari dukungan menjadi kritik. Kritik di akhir kepemimpinan, dalam konteks Ubuntu, mencerminkan kekecewaan kolektif atas keretakan hubungan antara pemimpin dan masyarakat.

 

Dampak Perubahan Sikap Masyarakat terhadap Stabilitas Sosial 

Perubahan dari pujian menjadi kritik tidak hanya berdampak pada pemimpin secara individu, tetapi juga pada stabilitas sosial dan pemerintahan secara keseluruhan. Ketidakpuasan yang menyebar dapat memicu ketegangan sosial, demonstrasi, dan bahkan krisis politik. Jika tidak dikelola dengan baik, kondisi ini dapat menyebabkan ketidakstabilan pemerintahan dan memperburuk ketidakpercayaan masyarakat terhadap sistem politik.

Namun, dalam konteks filosofi kehidupan, setiap perubahan sikap harus dilihat sebagai bagian alami dari proses pembelajaran, baik bagi pemimpin maupun masyarakat. Pemimpin yang mampu merespons kritik dengan bijak dan reflektif akan lebih mampu memulihkan hubungan dengan masyarakat dan memperbaiki kinerjanya di sisa masa jabatannya.

 

Kesimpulan : Budaya masyarakat yang cenderung memberikan pujian di awal kepemimpinan dan beralih menjadi kritik di akhir masa jabatan adalah hasil dari ekspektasi yang tinggi, kinerja yang tidak selalu memuaskan, dan perubahan persepsi yang dipengaruhi oleh banyak faktor. Dari perspektif teori sosial dan politik, fenomena ini dapat dijelaskan melalui teori harapan, siklus politik, dan ketergantungan media. Sementara itu, dari sudut pandang filosofi kehidupan, perubahan ini mencerminkan sifat manusia yang dinamis dalam menilai kepemimpinan berdasarkan realitas yang mereka hadapi. Baik pujian maupun kritik adalah bagian dari proses kepemimpinan yang harus diterima dengan sikap bijak, sebagaimana diajarkan dalam filosofi Stoikisme dan Konfusius.

Kata Kunci : pujian, kritik, kepemimpinan, filosofi kehidupan, teori sosial, masyarakat, legitimasi

Catatan : bahwa Artikel ini menggabungkan perspektif teoritis dan filosofis untuk memahami dinamika pujian dan kritik terhadap pemimpin, serta menawarkan wawasan mengenai bagaimana sikap masyarakat mencerminkan hubungan yang lebih dalam antara harapan dan realitas dalam kehidupan sosial. (Alim Academia)

 

 

Portal Suara Academia hadir sebagai platform akademis berkualitas dengan artikel ilmiah, diskusi panel, dan ulasan buku oleh Profesional dan Akademisi terkemuka, dengan standar tinggi dan etika yang ketat.